С 10 по 12 октября на территории Финансового университета при Правительстве Российской Федерации уже во второй раз состоялась Экспертная сессия «Управление знаниями. Стандарты и практики». В этом году наше мероприятие проходило в рамках большого Форума «Цифровая трансформация бизнеса и экономика знаний», объединившего в себе еще несколько событий, а именно:
Более 200 участников, 18 регионов РФ, около 60 компаний разного рода деятельности – таковы итоговые цифры Форума. Мы приняли представителей топливно-энергетического комплекса, металлургической, фармацевтической и авиационной промышленностей, машиностроения, финансовых организаций, корпоративных университетов и образовательных учреждений.
Организаторами Форума «Цифровая трансформация знаний и экономика знаний» выступили:
Мероприятие проводилось в тесном сотрудничестве с нашими партнерами:
Национальная ассоциация управления проектами «СОВНЕТ»;
Группа компаний «Проектная практика»;
Профессиональные справочные системы «Техэксперт»;
Компания «Крок»;
Академия рекрутинга Ильгиза Валинурова;
Московское отделение PMI;
Бизнес-дуэт "КУБИТ";
Инновационный инжиниринговый центр;
Журнал "БИТ";
Экспертная сессия «Управление знаниями. Стандарты и практики»
В этом году программа Экспертной сессии расширила свою тематическую и структурную направленность. Мы включили 5 тематических треков, добавили мастер-классы, совместно с компанией «КРОК» провели корпоративный симпозиум на тему «Отраслевое управление знаниями» и также выделили в отдельную секцию новую тему «Новая роль HR в цифровой экономике». С подробной программой Вы можете ознакомиться здесь.
Кроме того, этот год ознаменован вручением первой всероссийский общественной премии «Преображение» за достижения в области менеджмента знаний. С полным списком лауреатов Вы можете ознакомиться здесь.
Олег Лавров, председатель правления ассоциации «KM-Alliance», модератор секции «Менеджмент знаний в проектной деятельности»
«…В этом году мы решили расширить темы, которые мы обсуждаем вокруг нашей Экспертной сессии и договорились с коллегами создать новый Форум, связанный с теми вызовами на которые мы сегодня должны отвечать. Вызовы эти уже существуют и наша задача их замечать. Название нашего Форума отражает их - это цифровая трансформация и экономика знаний. В чем здесь основной смысл? Цифровую трансформацию испытывают те компании, которые хорошо понимают, что это такое и зачем она им нужна. То есть те компании, которые реально живут уже в экономике знаний, используют менеджмент знаний, капитализируют знания и опыт, работают с интеллектуальными активами, хорошо понимают, что такое человеческий капитал и превращают это все в структуру собственного баланса, капитализации и в удовлетворенность сотрудников, клиентов и поставщиков компании от взаимодействия. Мы очень рады, что на наш Форум собрались представители таких компаний, а это и крупнейший бизнес, средние и малые предприятия, институты развития. И то, что мы сумели организоваться и провести параллельно Экспертную сессию, Конгресс SMART RUSSIA, Съезд ИТ-директоров «Российские просторы», Высшие курсы «Роль CDO в бизнесе» - это некоторое отражение множественности задач в текущем времени. Мы должны много уметь, много понимать и существенно серьезно соответствовать тем вызовам, которые к нам сегодня приходят.
Также, важным и интересным было разнообразие движения и обсуждения на пленарной дискуссии метазадач и метапроблем, которые влияют на всю экономику страны и всего бизнеса в целом. И я хотел бы поблагодарить каждого члена Президиума Пленарного заседания (Аркадий Трачук, генеральный директор АО «Гознак»; Владимир Тихомиров, президент Международного Консорциума «Электронный университет»; Георгий Клейнер, зам.директора ЦЭМИ РАН; Арутюн Аветисян, директор ИПС РАН; Борис Славин, научный руководитель факультета прикладной математики и ИТ Финансового университета при Правительстве РФ; Владимир Лещенко, член правления Ассоциации российских специалистов и экспертов управления знаниями "КМ Альянс") за представленные модели, решения, интересные выводы и метафоры.
И самое главное, что мы сумели сохранить полноценной и рабочей саму Экспертную сессию. То есть наши треки были самодостаточны, они шли параллельно. И по проектному треку основной вывод: нужно активнее развивать эту логику использования менеджмента знаний в проектной деятельности. Логика обращения внимания на людей, которые делают проекты, сейчас выгодна. В завершении, хочу поблагодарить моих коллег Екатерину Скрыпник и Владимира Лещенко, членов оргкомитета, всех участников, со-организаторов: Бориса Славина, Елену Максимову, Марину Аньшину. Особая благодарность нашим партнерам:
Надеюсь, что в рамках клуба «КМ-Профи» мы будем организовывать взаимодействие между сессиями, поэтому ждем вас в 2019 году!»
Екатерина Скрыпник, основатель и генеральный ГК «Деловые информационные системы», модератор секции «Менеджмент знаний в производственной сфере»
«…Менеджмент знаний в крупных производственных холдингах – это важная составляющая успеха и конкурентоспособности предприятия. И в первую очередь, об управлении знаниями задумываются те организации, которые осознают важность перехода на принципы Индустрии 4.0 и хотят создать опережающий технологический задел для своей компании. Выстраивание системы управления знаниями - важная инфраструктурная задача для поддержки инновационного развития компании. Экспертная сессия 2018 года показала нам, что в следующем году нашей задачей будет найти такие форматы обсуждения и проработки инструментов KM, которые бы дали больше прикладного понимания нашим участникам как конкретно для пользы своего предприятия они могут эти самые инструменты KM применить…».
Владимир Лещенко, член правления Ассоциации российских специалистов и экспертов управления знаниями "КМ Альянс", модератор секции «Новая роль HR в цифровой экономике»
«…Сессия, посвящённая новой теме HR функции в бизнесе собрала профессионалов из крупного бизнеса (ПАО «Ростелеком», ПАО «Транснефть», Госкорпорация «Росатом»), разработчиков HR продуктов (Tnd Association, Ильгиз Валинуров), консультантов (Ernst & Young, WorldSkills Russia). Весьма широкая повестка была посвящена реальным практикам в области выявления и сохранения критических компетенций, разработки и внедрения цифровых HR продуктов. Участники секции узнали о сформированной системе управления знаниями в Транснефти, HR калькуляторе Ростелекома, программ по управлению вовлеченностью Tnd Association, дружелюбной базе знаний Ernst & Young и т.д. Секцию предворил мастер-класс модератора секции Владимира Лещенко о подходах к внедрению корпоративной СУЗ…»
Конгресс «Smart Russia» совместно с CIO конгрессом «Российские просторы»
Елена Максимова, директор Российского союза IT-директоров
«11-12 октября в Москве прошел Конгресс ИТ-директоров "Российские просторы", который в этом году был объединён с форумом "Цифровая трансформация бизнеса и экономика знаний", Пятым международным конгрессом "Smart Russia" и высшими курсами ИТ-директоров "Роль CDO в бизнесе". В частности прошёл Круглый стол по обсуждению изменений профстандарта «Менеджер по ИТ». Участники пришли к выводу, что 9-ый уровень Государственного профстандарта "Менеджер по ИТ" в целом соответствует требованиям к CDO (Chief Digital Officer). В ходе обсуждения были выделены такие трудовые функции CDO как руководство исследовательской деятельностью, в частности, возможностями применения новых технологий для развития организации, исследованием рынка, налаживанием взаимодействия с научными и образовательными учреждениями; пропаганда инноваций; мотивация и обучение сотрудников инновационной деятельности; контроль и управление инновационными проектами; оценка и контроль эффективности инноваций, управления рисками, в частности, риском технологического отставания. Спасибо всем участникам обсуждения за плодотворную работу»
