Совсем недавно завершилось онлайн обучение по курсу «Цифровая трансформация систем управления охраной труда», собравшее более 20 слушателей, отвечающих за вопросы обеспечения охраны труда на предприятиях и в компаниях различных отраслей, и заинтересованных в цифровизации и автоматизации бизнес-процессов охраны труда. В ходе обучения были изучены аспекты применения цифровых технологий в целях обеспечения безопасности труда на предприятии, представлены разнообразные кейсы автоматизации и цифровизации охраны труда. О том, как проходила работа, и какие основные моменты были разобраны – мы расскажем ниже.
«Контингент первого потока был самый разнообразный - в состав группы обучения вошли как представители крупных промышленных предприятий, так и дистрибьюторских компаний в сфере внедрения цифровых технологий…»
Система обучения: особенности курса.
Интеграция цифровых технологий в бизнес-процессы компании –большой шаг вперед на пути к повышению эффективности, сокращению нежелательных издержек и потерь, а также росту уровня зрелости менеджмента внутри компании, в том числе управления систем охраны здоровья и безопасности труда.
С целью поиска решений непростых задач, стоящих сегодня перед специалистами служб охраны труда, мы решили провести интенсив, раскрывающий особенности и этапы внедрения инструментов автоматизации и цифровизации в сфере обеспечения производственной безопасности, а также ожидаемые положительные эффекты реализации данных проектов. Уже на первых шагах было понятно, что каждый из слушателей в разной степени знаком с терминами и основами технологии. Однако полной картины по их применению, правильному подходу к выявлению потребности, описанию функциональных требований, не складывалось.
Как отметили сами тьюторы, занятия проходили очень активно, слушатели задавали вопросы, делились своим опытом, выполняли практические задания в группах.
Преимущества курса: мнение студентов.
1. Высокая производительность. Бесценные знания можно применить сразу – достаточно изучить представленный материал.
2. Освоение инструментов. На практике рассматриваются только эффективные и проверенные решения.
3. Лучшие практики. Разбираются основные моменты, необходимые для дальнейшей работы в компании.
4. Нетворкинг. Возможность общения и обмена бесценным опытом с коллегами по всей России.
«Наибольший интерес среди слушателей вызвало заключительное занятие по основам управления заказными корпоративными проектами цифровизации в области охраны труда. По итогам курса выпускники разработали дорожные карты внедрения цифровых технологий для своих предприятий с подробным описанием этапов реализации проекта и требований к информационным продуктам…»
Благодаря удачному симбиозу в группах из представителей разных отраслей, усвоение материала и выполнение групповых домашних заданий проходило более эффективно, слушатели охотно находили время, чтобы собраться вместе и обсудить учебные вопросы и задания. Наиболее ценным для студентов стал реальный опыт работы в информационных системах, благодаря чему они смогли наиболее полно и эффективно описать функциональные требования к системе при внедрении на своих предприятиях.
Если и вы хотите упорядочить знания в области цифровизации процессов техносферной безопасности и в дальнейшем реализовать подобные проекты на местах, оставьте заявку на наш новый курс, перейдя по ссылке!
