Успех компании во многом зависит от гармоничных взаимоотношений в коллективе. Нам повезло, наша команда состоит из единомышленников, настоящих профессионалов, увлеченных своей работой и стремящихся к общей цели. Мы умеем относиться ко всему с долей юмора и делимся своим хорошим настроением с нашими клиентами! Атмосфера нашей компании — это люди, с которыми работать одно удовольствие!
Мы заинтересованы в профессиональном и карьерном росте наших сотрудников. Многие наши коллеги добились высоких результатов ежедневно решая новые, сложные и интересные задачи.
Поэтому много внимания компания уделяет политике внутреннего роста сотрудников, которая позволяет не только повышать квалификацию, но и стимулирует обмен опытом внутри компании. Такая практика позволяет быстро расти как в рамках традиционного продвижения вверх, так и в новой должности в процессе "горизонтального" развития.
Мы любим учиться. Делаем это регулярно и с удовольствием. А компания активно поддерживает и подталкивает сотрудников к постоянному повышению квалификации: у нас организована корпоративная библиотека, компанией оплачивается обучение сотрудников в лучших оффлайн- и онлайн-школах, также мы регулярно посещаем крупные российские конференции, активно поддерживается обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров.
Мы здорово работаем и здорово отдыхаем! Это один из принципов компании, которого мы охотно придерживаемся. Мы любим пятничные неформальные посиделки с хорошими историями, в перерывах готовимся стать чемпионами по настольному теннису, а про наши летние и новогодние корпоративы снято немало фильмов!
Компания приветствует и активно поддерживает инициативы сотрудников, направленные на повышение производственной эффективности, сокращение непроизводительных расходов ресурсов, внедрение новых цифровых инструментов в работе и т.д. В случае успешного внедрения инициативы в рабочий процесс предусмотрено денежное премирование сотрудника в объеме ¼ от годового экономического эффекта.
